Edison fornisce al mercato un’informativa dettagliata sulla propria politica di remunerazione nel documento “Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti”, aggiornato e pubblicato annualmente congiuntamente alla documentazione di bilancio.
In adempimento dei vigenti obblighi normativi e regolamentari, la relazione annuale sulla remunerazione riporta, rispettivamente, nella:
SEZIONE PRIMA
Un’informativa circa la politica generale della Società in materia di remunerazione degli amministratori, del Top management, più in generale, del management aziendale, nonché dei sindaci; e di come la stessa contribuisca allo sviluppo sostenibile della Società sotto il profilo economico, ambientale e sociale. Vengono inoltre rappresentate le procedure per la definizione, l’attuazione e la verifica dell’applicazione della stessa politica per l’anno finanziario in corso e per la definizione della proposta di politica della remunerazione per l’anno successivo.
SEZIONE SECONDA
Un’informativa dettagliata circa le voci e i compensi che compongono la remunerazione per l’anno finanziario di ciascun amministratore e sindaco, nonché un’informativa aggregata delle voci e compensi dei top manager.
Archivio
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